Требования к соискателю в вакансиях

требования к соискателю

Очень часто программисты сталкиваются с неуверенностью в том, стоит ли откликаться на вакансию, если они не соответствуют всем заявленным требованиям на 100%

Особенно этим страдают джуниоры, однако мидлы и даже сениоры тоже не избавлены от этой проблемы.

Моё личное мнение, что если вы удовлетворяете требованиям хотя бы на 3/4, то смело откликайтесь и не переживайте.

В большинстве случаев требования к вакансии пишутся для идеального сферического кандидата в вакууме, который идеально подойдет на проект. Однако спустя 1-3 недели, когда сферических кандидатов всё еще не видать, работодатель будет рад любому адекватному кандидату, который в целом владеет примерно подходящими знаниями. Это совершенно нормально нанять такого кандидата, а потом он доразберется полностью в том, что и как у вас на проекте работает.

Я бывал и с той и с другой стороны в этой ситуации.

Как неоднократно показывала практика, работодатели готовы были нанять меня, хотя я не на 100% подходил под указанные в вакансии требования. Также и в мой отдел я готов был нанять и нанимал разумно рассуждающих людей, которые частично покрывали требования с условием, что они по ходу работы доразберутся. И они доразбирались и было всё хорошо.

Отдельно ваше сомнение откликаться или нет, может снять понимание того, что часть вакансий составляют не технические специалисты, а рекрутеры, которые пишут туда все знакомые (и даже незнакомые) слова, которые приходят в голову. Вот уж на эти требования точно не стоит строго ориентироваться.

Если чувствуете, что большую часть требований вы покрываете – верьте в себяоткликайтесьпробуйтеобщайтесьделайте тестовыесобеседуйтесь.

Под лежачий камень вода не течет.

Автор: @eantonov
Телеграм: Тимлид Очевидность
Обсудить: Чат канала в телеграм

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Maxyc Webber/ автор статьи
Мне 35 лет. Опыт профессиональной разработки 15 лет. Занимаюсь разработкой и поддержкой корпоративных систем автоматизации бизнеса, а также высоконагруженными проектами. Мне нравится решать нестандартные проблемы бизнеса. Имею опыт формирования команд под проект, налаживания процесса разработки, коммуникации программистов и заказчиков. Есть опыт работы с зарубежными заказчиками (ОАЭ, Польша, Германия, Швейцария).
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.