Недавно мне отказали в приёме на работу. Формулировка была предельно прямой:«Коллектив молодой и дружный, а вам уже за 40 — вы не впишетесь». Обидно? Немного.Но, если честно, я…
Soft skills
Делаю сложные дела утром
Часто замечаю, что многие люди (как и я раньше) попадают в ситуацию, когда надо бы сделать сегодня что-то сложное, но хочется сначала выполнить простенькое, разобраться с мелочами, вдохновиться…
Матрица доверия и прозрачности
Установить доверие с заказчиком, руководством, командой – очень важно, если вы планируете работать вдолгую. Один из хороших способов как это сделать, можно почерпнуть из матрицы доверия и прозрачности.Довольно…
Как просить помощи у коллег
В прошлом посте я писал о том, как коллегам помогать, но не менее важно уметь правильно просить помощи. См также: Моя проблема это и твоя проблема Просить помощи – нормально…
Как назначать встречу и готовиться к ней
Что в офисе, что на удаленке нас часто преследуют бестолковые встречи, которые несут больше трату времени, чем конкретную пользу. Хотелось бы рассмотреть пару простых приемов, которые можно применить…
Моя проблема – это и твоя проблема
Рассмотрим ситуацию, когда действия одного человека (назовем его Бяка) приносят дискомфорт другому (пусть будет Няша) и настает время обсудить это. Няша приходит и говорит Бяке: «У меня дискомфорт,…
Вы страдаете синдромом самозванца?
Чуть ли не каждый первый толковый специалист сталкивается так или иначе с синдромом самозванца. То есть он думает, что не он специалист, не молодец и всё такое, а…
Все, что тимлид должен знать о найме и увольнении
Чтобы управлять программистами, нужно понимать их мотивацию. Как “сегодняшнюю” – почему я хочу в проект? Так и глобальную – а что я буду хотеть завтра, удовлетворит ли меня…
Нормально договаривайся – нормально будет
Думаю, каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда договоренности не исполняются. Можно сколько угодно жаловаться на необязательность людей, бомбить от безответственного подхода и так далее, но проблему это…
Лучшее – враг хорошего
Практически всех нас с детства учат, что все нужно делать максимально хорошо. Учиться на одни пятерки, быть лучшим из детей в своем творческом кружке. Хвалят тоже только за пятерки…